Anthropic 于 10 月 16 日发布内部就业与工作组织研究，分析 AI 工具采用后岗位结构和日常任务的变化。报告称，公司招聘中初级技术职位的比例下降，Agent 的工作时长快速增长：三月，自主及交互式 Agent 的合计工时首次超过同期员工工时，到八月，交互式 Agent 工作时长约为员工的六倍。这是企业内部的遥测和人事分析，不能直接当作全社会岗位变化的因果结论。
研究跟踪一百九十二名采用编码 Agent 的工程师，并与同期七十四名未采用者比较，发现前者随后新增代码量上升。团队也检查代码删除、回滚和测试跳过等质量代理指标，并观察销售与合同处理的变化。报告明确提醒，代码更多并不自动意味着质量或商业价值更高，销售机会较多的人也可能更主动采用自动化，样本选择仍会影响解读。
自动化扩张后，审核与协调成为新的工作内容。报告估计交互会话约八成时间在等待人类输入，员工用于建立规范、评估、监控和管理 Agent 的相关工作比例上升。会议时间也没有随实施任务自动化而消失。研究呈现的是工作从直接执行向监督和组织迁移的过程，同时显示人类注意力、跨团队决定和责任归属仍限制着系统产出的实际落地。